Wzrost wynagrodzeń zasadniczych pracowników UMK w roku 2025

W wyniku długich negocjacji i porozumienia zawartego w czerwcu br. zostały wypłacone podwyżki wynagrodzeń w wysokości 320 zł dla nauczycieli akademickich i 280 zł dla pracowników niebędących nauczycielami ze środków pochodzących z subwencji ministerialnej. Dodatkowo JM Rektor zobowiązał się dołożyć ze środków Uniwersytetu 5,5 miliona złotych w odniesieniu rocznym (na rok 2025 to 3,66 miliona złotych) na regulację siatek płac. W/W kwota ma być wykorzystana przede wszystkim na regulacje plac pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. W wyniku negocjacji związków zawodowych z władzami Uniwersytetu prowadzonych od sierpnia br. zaproponowano następujący podział środków: ok. 47% kwoty na podniesienie wynagrodzenia minimalnego dla pracowników inżynieryjno-technicznych, po ok. 20 % dla pracowników administracji i biblioteki, około 8% dla pracowników obsługi. Natomiast nauczycielom akademickim przyznano ok. 5% kwoty z czego lwia część przeznaczona będzie na podniesienie minimalnej płacy asystentów o co przedstawiciele NSZZ Solidarność z dużą determinacją zabiegali.

Nasz związek w wyniku głosowania Prezydium w dniu 13. 10. br. zaopiniował pozytywnie taki podział środków oraz akceptację zaproponowanych tabel wynagrodzeń. Wiemy, że wypracowane porozumienie nie satysfakcjonuje wszystkich grup pracowników i zdajemy sobie sprawę, że wieloletnie zaniedbania w sferze plac wymagają podejmowania kolejnych działań w następnych latach.

Jeżeli porozumienie w sprawie tych środków zostanie podpisane do 30 października przez wszystkie związki zawodowe działające na terenie UMK, to wyrównanie wynagrodzeń będzie wypłacone ze spłatą od maja 2025.