Niezależny, Samorządny, Związek Zawodowy "Solidarność"
powołany w Polsce wyniku protestu robotniczego i utworzony na podstawie
porozumienia zawartego dnia 31.08.1980 r w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym
Komitetem Strajkowym, a Komisją Rządową, opierając swoje działania na
gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej, prowadzi
działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych
członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i
kulturalnych.
par.4
Związek w swojej działalności statutowej jest niezależny od pracodawców, administracji państwowej,
samorządu terytorialnego, organizacji politycznych oraz innych
organizacji.
par.6
Celem Związku jest obrona godności, praw i interesów pracowniczych (zawodowych i socjalnych) członków
Związku, a w szczególności:
zabezpieczenie praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy
zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i
higieny pracy;
przeciwdziałanie zjawisku bezrobocia i pomoc członkom Związku pozostającym bez pracy;
dążenie do zapewnienia pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
ochrona interesów zdrowotnych, materialnych, socjalnych i kulturalnych
członków Związku oraz ich rodzin;
podejmowanie działań w duchu dialogu społecznego, zmierzających do zharmonizowania
interesów pracodawcy z interesami pracowników;
wpływanie na kształt polityki gospodarczej i społecznej;
szerzenie zasad demokracji i występowanie w obronie uniwersalnych wartości humanitarnych;
kształtowanie aktywnej postawy działania dla dobra Ojczyzny;
działanie na rzecz osób niepełnosprawnych i potrzebujących szczególnej troski
umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego;
współpraca z organizacjami międzynarodowymi w zakresie solidarnej obrony interesów
pracowniczych i respektowania praw człowieka;
ochrona i promocja kultury oraz szeroko pojętej edukacji;
podejmowanie działań na rzecz ochrony naturalnego środowiska człowieka;
reprezentowanie interesów pracowniczych na forum międzynarodowym;
par.8
3. Członek związku nie może należeć do innego związku zawodowego zarejestrowanego
w Polsce. Nie dotyczy to przynależności do NSZZ Rolników Indywidualnych "Solidarność".
par.13
1. Członkostwo Związku ustaje na skutek:
wystąpienia ze Związku
pozbawienie członkowstwa (wykluczenie ze Związku);
skreślenie z rejestru członków,
niezachowania trybu postępowania, o którym mówi par.10 ust.4,
śmierci członka Związku
(...)
5. Skreślenie z rejestru członków następuje z powodu zalegania z zapłatą składki związkowej
należnej za co najmniej 3 miesiące, po uprzednim pisemnym wezwaniu przez komisję zakładową
lub międzyzakładową do uregulowania tych należności, w terminie nie krótszym niż 30 dni.
(...)
par.14
1. Członek Związku ma prawo do:
korzystania z pomocy Związku w obronie praw pracowniczych i obywatelskich,
otrzymywania pomocy, w tym finansowej, w okresie pozostawania bez pracy ze względu
na prowadzoną działalność związkową,
wybieranie i bycia wybieranym do Władz Związku, z uwzględnieniem zasad
równości, zgodnie z postanowieniami niniejszego statutu i innych aktów prawa wewnątrzzwiązkowego,
pomoc Związku w sytuacjach losowych, zgodnie z zasadami określonymi w uchwale
finansowej Krajowego Zjazdu Delegatów, o której mowa w par.69,
występowania z wnioskami i postulatami do władz Związku,
informacji o decyzjach i innych działaniach władz Związku oraz wglądu do dokumentów dotyczących jego osoby,
obrony w przypadku postawienia mu zarzutów w sprawach wewnątrzzwiązkowych oraz do
uczestniczenia w zebraniach, na których podejmowane są decyzje dotyczące jego osoby,
uczestniczenia w posiedzeniach władzy stanowiącej i wykonawczej na zasadach określonych w regulaminach
obrad tych władz,
(...)
par.15
Członek Związku jest zobowiązany:
przestrzegać postanowień Statutu i uchwał władz Związku oraz reguralnie płacić składki członkowskie,
brać udział w życiu związkowym,
uczestniczyć w zebraniach w jednostkach organizacyjnych Związku, do których należy oraz w posiedzeniach
władz związku, do których został wybrany, a w szczególności w zebraniach sprawozdawczo-wyborczych,
solidarnie uczestniczyć w akcjach podejmowanych przez Związek i powstrzymywać się od
nieakceptowanego przez Związek udziału w akcjach organizowanych przez inne związki zawodowe,
nie podejmować czynów, które naruszają dobre imię Związku,
par.16
1. Zwiazek jest zorganizowany na zasadzie terytorialno-branżowej.
(...)
par.19
1. Podstawowymi jednostkami organizacjami Związku są: zakładowe organizacje
koordynacyjne, organizacje zakładowe i organizacje międzyzakładowe z zastrzeżeniem postanowień ust. 2.
2. U jednego pracodawcy może działać tylko jedna podstawowa jednostka organizacyjna Związku.
(...)
par.34
1. W związkach i jego jednostkach organizacyjnych funkcjonują następujące rodzaje władz:
władza stanowiąca
władza wykonawcza
władza kontrolna
(...)
par.36
1. Kadencja każdej władzy trwa 4 lata. Terminy wyborów na daną kadencję dla władz poszczególnych
szczebli określa uchwała Komisji Krajowej. W wyjątkowych przypadkach Komisja Krajowa może przedłużyć
lub srócić czas trwania kadencji poszczególnych władz, nie więcej jednak niż o 4 miesiące. (...)
par.37
1. Krajowy zjazd delegatów jest najwyższą władzą stanowiącą w Związku. (...)
2. Władza stanowiąca jest związana w swoim działaniu postanowieniami uchwał władz Związku
wyższego rzędu podjętych w zakresie ich właściwości.
par.47
1. Członkiem władzy jednostki organizacyjnej Związku może być tylko członek danej jednostki,
z wyjątkiem przypadku określonego w par.35 ust.7.
(...)
3. Funkcji związkowych w organizacji zakładowej lub międzyzakładowej działającej u danego
pracodawcy, w tym w jej wewnętrznych jednostkach organizacyjnych, nie mogą pełnić:
pracodawca
osoba zarządzająca zakładem pracy
osoba upoważniona w imieniu pracodawcy do nawiązywania lub rozwiązywania stosunku pracy (...)
(...)
5. Funkcji związkowych, z wyjątkiem funkcji delegata do władzy stanowiącej, nie można łączyć z mandatem
posła lub senatora
6. Funkcji związkowych nie można łączyć z kierowniczymi stanowiskami w organach władzy i
administracji państwowej i samorządowej oraz we władzach innych instytucji pełniących funkcje publiczne.
Wykaz tych stanowisk określa uchwała Komisji Krajowej
7. Funkcji związkowych nie można łączyć z kierowniczą funkcją w organach organizacji politycznych.
(...)
par.50
(...)
2. Wybory do władz Związku odbywają się według następujących zasad:
Kandydatem może być:
każdy członek władzy stanowiącej, która dokonuje wyboru, legitymujący się co najmniej
sześciomiesięcznym, nieprzerwanym okresem przynależności do Związku bezpośrednio poprzedzającym
wybór; powyższy okres przynależności nie dotyczy organizacji nowotworzonych, z wyjątkiem powstałych
w wyniku połączenia lub podziału organizacji już istniejących
członek Związku należący do jednostki organizacyjnej, której władza dokonuje wyboru, mogący wykazać się
co najmniej pięcioletnim nieprzerwanym okresem przynależności do Związku bezpośrednio poprzedzającym
wybór oraz uzyskaniem pisemnego poparcia swojej kandydatury przez co najmniej
25% uprawnionycg do głosowania, w określnym przez ordynację wyborczą terminie
głosowanie odbywa się w sposób tajny
(...)
wybory są ważne, gdy wzięła w nich udział co najmniej połowa uprawnionych do głosowania. (...)
par.51
1. Przewodniczący władzy wykonawczej wybierany jest w wyborach bezpośrednich przez daną władzę stanowiącą,
z zastrzeżeniem postanowień par.35 ust.7.
Przewodniczącego władzy kontrolnej wybiera ta władza spośród swoich członków.
2. Członkowie prezydium władzy wykonawczej są wybierani przez tę władzę na wniosek przewodniczącego, ze wskazaniem
funkcji, na którą dana osoba ma być wybrana. Przewodniczący może wskazać tylko jedną osobę kandydującą na
określoną funkcję w prezydium. Wybór na każdą funkcję w prezydium stanowi oddzielne głosowanie wyborcze.
par.64
1. Członek Związku jest zobowiązany do comiesięcznego płacenia składki członkowskiej, z której
finansowana jest działalność Związku oraz jego jednostek organizacyjnych
2. Wysokość składki ustala Krajowy Zjazd Delegatów w uchwale finansowej, decydując również
o przeznaczeniu jej poszczególnych części na określone cele oraz określając zasady jej
przekazywania poszczególnym jednostkom organizacyjnym Związku
par.66
środki finansowe, jakimi dysponuje Związek lub jednostka organizacyjna Związku, a także pozostały
majątek Związku i jego jednostek organizacyjnych, są przeznaczone na finansowanie wydatków związanych z działalnością
statutową Związku, a w szczególności na:
działalność organizacyjną, informacyjną, szkoleniową, kulturalno-oświatową
badania w zakresie zagadnień socjalnych i inne badania problemów dotyczących ludzi pracy
upamiętnienie jego historii
działalność humanitarną
inwestycje, mające na celu zwiększenie majątku Związku lub jednostek organizacyjnych Związku (...)
par.78
1. Związek ma prawo organizowania akcji protestacyjnych, do strajku włącznie, w obronie:
godności, praw i interesów swoich członków, pozostałych pracowników, osób wykonujących pracę
na innej podstawie niż stosunek pracy, a także emerytów, rencistów i bezrobotnych
wolności związkowych
praw człowieka i zasad sprawiedliwości społecznej
2. Spory w sprawach, o których mowa w ust.1, winny być rozstrzygane w pierwszej kolejności w drodze
negocjacji, a jeśli nie doprowadzą one do pozytywnego załatwienia tych sporów, Związek i jego statutowo uprawnione władze
mogą podejmować akcje protestacyjne, do strajku włącznie.
(...)
NSZZ Solidarność Toruń - masz wpływ na kształtowanie przyszłości