Publikujemy list Ministra Piotra Mullera do Rektorów uczelni publicznych w sprawie respektowania praw związków zawodowych w związku z nową ustawą.

Całość czytaj tutaj

Przedstawiamy korespondencję Komisji Uczelnianej z JM Rektorem, w związku z trwającymi rozmowami na temat regulacji płac. Negocjacje dotyczą, reprezentowanych przez naszą Komisję, pracowników z części toruńskiej UMK.

List pierwszy

List drugi

List trzeci

Prawo nauczyciela akademickiego do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów zgodnie z treścią art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy PIT z tytułu działalności twórczej.

pismo_ministra_finansow_

Z przyjemnością informujemy, że Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Minister Finansów osiągnęli wstępne porozumienie co do jednolitego i korzystnego dla pracowników naukowych uczelni polskich sposobu interpretowania przepisów o skutkach podatkowych wykonywanej przez nich pracy, której oczywistym elementem jest też działalność twórcza (pismo MF do MNiSW z dnia 15.02.2019).

W ocenie więc Ministerstwa Finansów „wykonywanie obowiązków nauczyciela akademickiego stanowi działalność twórczą o indywidualnym charakterze, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy o prawie autorskim. Powyższy przepis literalnie wskazuje, że praca nauczyciela akademickiego ma twórczy, indywidualny charakter, a ustawowy zakres obowiązków nauczycieli akademickich wymaga podejmowania we wszystkich obszarach aktywności zawodowej (całość wykonywanych obowiązków nauczyciela akademickiego) działalności twórczej (utwór) w rozumieniu ustawy o prawie autorskim”. W jednoznaczny przy tym sposób Ministerstwo wskazało, że „przepisy ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, w szczególności art. 115 (obowiązki nauczyciela akademickiego), art. 116 ust. 7 (twórczy, indywidualny charakter całości pracy nauczyciela akademickiego) oraz art. 128 ust. 1 (ocena pracy nauczyciela akademickiego w obszarze prawa autorskiego) są wystarczające do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów, zgodnie z treścią art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy PIT, do całości wynagrodzenia nauczyciela akademickiego”.

Uchwała KU NSZZ „Solidarność” przy UMK

nr 2
z dnia 4 lutego 2019 r.

Komisja Uczelniana na posiedzeniu w dniu 4 lutego 2019 r. w związku z trwającym pierwszym etapem prac nad projektem nowego Statutu UMK, wyraża stanowczy sprzeciw wobec treści projektu statutu z dnia 1 lutego 2019 r. i przedstawia następujące krytyczne uwagi:

1) projekt w swojej drugiej wersji pogłębia ustawowy autorytarny system zarządzania uczelnią z praktyczną eliminacją ciał przedstawicielskich i absolutną władzą Rektora;

2) brak (poza senatem) udziału przedstawicieli związków zawodowych w gremiach wypowiadających się (decydujących) w sprawach pracowniczych i ogólnouczelnianych jest oczywistym łamaniem uprawnień związkowych i będzie powodem wystąpienia do Ministra NiSW za pośrednictwem właściwych organów związkowych (Rady KSN);

3) rozbudowana z nieznanych powodów struktura uczelni - nowo tworzone kolegia poza prowadzeniem szkół doktorskich nie mają żadnych zadań i uprawnień;

4) jest wstatut, wprowadzając wymóg zatrudniania minimum 70 pracowników naukowych na wydziale – bez żadnego okresu przejściowego – powoduje likwidację trzech wydziałów mających wysoką rangę naukową: Politologii i Studiów Międzynarodowych, Nauk o Ziemi oraz Pedagogiki; konieczne by w Statucie wprowadzony został okres przejściowy w tym zakresie od 1 października 2019 r. do końca kadencji w 2020.

Niniejsza uchwała jest konieczna z uwagi na fakt, że po spotkaniu z Rektorem przedstawicieli wszystkich związków zawodowych działających w UMK w dniu 29 stycznia br. – żaden z uzgodnionych postulatów związkowych nie został ujęty w drugiej wersji projektu Statutu UMK.

Przedstawiamy stanowisko w sprawie projektu nowego statutu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.

Zostało ono uzgodnione przez wszystkich przedstawicieli do Senatu UMK z głosem doradczym z organizacji związkowych działających w Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy.

stanowiskostatut_zz_umk

Publikujemy stanowisko Krajowej Sekcji Nauki NSZZ Solidarność w sprawie projektu ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 22.01.2018 r. oraz Pismo do Prezesa Rady Ministrów RP Mateusza Morawieckiego w tej samej sprawie.

stanowiskoksn_uoszw_22012018

Stanowisko KU NSZZ „Solidarność” przy UMK

w przedmiocie zasad kształtowania polityki zatrudnienia pracowników Uniwersytetu – ocena projektu uchwały Senatu zmieniającej Statut UMK oraz projektu uchwały Senatu zmieniającej uchwałę Nr 9 Senatu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 22 stycznia 2013 r. w sprawie polityki osobowej oraz zasad i trybu zatrudniania nauczycieli akademickich na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu.

Dzisiaj (1 czerwca 2015) zostało podpisane porozumienie z zakładowymi organizacjami związkowymi w sprawie III i IV etapu regulacji płac w kampusie toruńskim.

Szczegóły porozumienia porozumienie010615