UCHWAŁA FINANSOWA
II KZD NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"
z poprawkami przyjętymi na VIII KZD
(fragmenty)
par.1
Ustala się podstawową wysokość składki członkowskiej od pracujących
członków Związku na poziomie 1% wynagrodzenia z uwzględnieniem wszystkich
dodatków płacowych z wyjątkiem deputatów, nagród, zasiłków rodinnych i
rekompensat.
par.3
Dla innych członków Związku ustala się następujące wysokości składki
miesięcznej:
dla rencistów emerytów 0.5% renty lub emerytury jeśli emerytura lub
renta jest mniejsza lub równa średniej płacy krajowej.
dla rencistów emerytów 1% renty lub emerytury jeśli emerytura lub
renta jest większa od średniej płacy krajowej.
wysokość składki od osób bezrobotnych i na urlopach wychow. Ustala
komisja zakładowa.
par.6
1. Ustala się następujący podział 1% składki członkowskiej:
do dyspozycji komisji zakładowej pozostaje 60% wpływu;
do dyspozycji zarządu regionu zostaje przekazane 25% wpływu;
do dyspozycji Komisji Krajowej za pośrednictwem zarządu regionu zostaje
przekazane 10% wpływu, z tym że 8% przeznaczone jest dla Komisji Krajowej, a
2% na działalność sekcji branżowych;
di dyspozycji Regionalnego Funduszu Strajkowego za pośrednictwem
zarządu regionu 2.5% wpływu;
do dyspozycji Krajowego Funduszu Strajkowego za pośrednictwem zarządu
regionu 2.5% wpływu (...)
wypłaca się matce samotnej w wysokości zwiększonej o 100%
zasiłek z tytułu zgonu członka Związku
(...)
zasiłek z tytułu zgonu członka rodziny:
wypłaca się wszystkim uprawnionym członkom Związku w przypadku zgonu:
współmałżonka
rodziców, teściów,
dziecka na utrzymaniu
osoby na wyłącznym utrzymaniu;
wypłaca się również jednemu z rodziców na dziecko martwo urodzone.
zasady ogólne:
do uzyskani prawa do zasiłków obowiązuje staż związkowy 6 miesięcy (nie
dotyczy osób po raz pierwszy podejmujących pracę),
obowiązuje przedłożenie aktu urodzenia lub zgonu oraz dokumentów
określających stopień pokrewieństwa,
obowiązuje zgłoszenie żądania wypłaty zasiłku w terminie 6 miesięcy od
daty urodzin lub zgonu,
wszystkie ustalenia z pkt. 3 i 4 dotyczą również emerytów, rencistów
oraz osób na urlopach wychowawczych i opiekuńczych,
wysokość wypłacanego zasiłku statutowego ustala się wg daty zaistnienia
zdarzenia uprawniającego do zasiłku,
we wszystkich przypadkach nie uregulowanych powyższymi zasadami
komisja zakładowa ma prawo podjęcia decyzji indywidualnej.
par.11
Udzielanie zapomóg należy wyłącznie do kompetencji komisji zakładowej.
Wysokość zapomóg zależy od posiadanych przez komisję zakładową możliwości
oraz potrzeb zgłaszającego, przy zachowaniu zasad samowystarczalności
finansowej komisji zakładowej.
NSZZ Solidarność Toruń - masz wpływ na kształtowanie przyszłości
